劳动合同法规定试用期限的规定有哪些

更新时间：2022.06.20

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

展开更多

针对劳动合同法规定试用期限的规定有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

固定期限劳动合同规定如下： 1、劳动合同明确规定了合同效力的起始和终止的时间； 2、用人单...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以...更多>>

专业问答

更多 >

一、《劳动合同法》，其试用期的规定、试用期的工资在第十九、二十条。如下：第十九条劳动合同期...更多>>