《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
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商标第30类包括：以咖啡，可可，巧克力或茶为主的饮料；人类食用谷物（如燕麦片或其他谷物）。本类尤其不包括：某些植物类食品（查阅按字母顺序排列的商品分类表）；非食用防腐盐（类）；药茶和医用营养食物和物质（第五类）；婴儿食品（第五类）；膳食补充剂（第五类）；未加工的谷物（第三十一类）；动物饲料（第三十一类）；药用酵母（第五类），动物食用酵母（第三十一类）。【3001】-咖啡，咖啡代用品，可可【3002】-茶、茶饮料【3003】-糖【3004】-糖果，南糖，糖【3005】-蜂蜜，蜂王浆等营养食品【3006】-面包，糕点【3007】-方便食品【3008】-米，面粉（包括五谷杂粮）【3009】-面条及米面制品【3010】-谷物膨化食品【3011】-豆粉，食用预制面筋【3012】-食用淀粉及其制品【3013】-食用冰，冰制品【3014】-食盐【3015】-酱油，醋【3016】-芥末，昧精，沙司，酱等调昧品【3017】-酵母【3018】-食用香精，香料【3019】-单一商品
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