劳动合同第34条的内容是什么

更新时间：2022.06.21

《劳动合同法》第34条的内容是关于当用人单位发生了合并或者是分立的情况的时候，原来签订的劳动合同还是具有法律效力的，劳动合同的权利和义务由承继的用人单位继续履行。并且一般情况下不需要重新签订。

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