电商法第四十九条内容
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电商法第四十九条内容是电子商务经营者发布的商品或者服务信息符合要约条件的,用户选择该商品或者服务并提...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法第四十条司法解释
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劳动合同法第四十条的司法解释如下:如果员工非因工患病,且经治疗后也不能从事之前的工作的,该企业可以解...
李方勇律师|专职律师,11年经验咨询我>>针对根据劳动合同法律第四十条的内容有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询合同需要有什么内容
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询根据劳动合同法律第四十条的内容有什么
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劳动合同法律第四十条的内容如下: 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>土地法第四十五条有什么内容,法律上的标准是什么
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土地法第四十五条规定内容是: 征用下列土地的,由国务院批准: (一)基本农田; (二)基本农田以外的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法第八十七条具体内容
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《劳动法》第八十七条内容为,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据劳动合同法律第四十条的内容有什么,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询治安管理处罚法第四十二条释义
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询根据劳动合同法第四十条的内容有什么
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劳动合同法律第四十条的内容如下: 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法第四十条的内容有哪些
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劳动合同法律第四十条的内容如下: 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工...
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根据劳动合同都有什么条款
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劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动保障监察条例第三十条的内容是什么
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《劳动保障监察条例》第三十条规定是有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正: (1)无理抗拒、阻...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典235条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询民法典1260条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到根据劳动合同法律第四十条的内容有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据《劳动合同法》第四十六条内容是什么?
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第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》第四十四条的法律内容
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劳动合同法: 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十条有什么内容
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劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班十天根据劳动合同法有没有工资
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有工资的。如不给可以去劳动监察大队投诉。《劳动合同法》和《08年全国最底工资保障条理》中都有提到适用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《中华人民共和国劳动法》第十九条是什么内容
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《中华人民共和国劳动法》第十九条内容,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1、劳动合同期限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有什么区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询第四十四条劳动合同法什么内容
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十条有什么内容?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据劳动合同法律第四十条的内容有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法四十二
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四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法第四十六条内容是什么劳动合同法第四十六条
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第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十四条内容是什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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