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没签劳动合同不续签工资怎么算?

2023-03-12 08:03:57
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湖北在线咨询顾问团

2023-03-12 回复

专业分析:

按《劳动合同法规定,用人单位不续签劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿。你应该得到一个半月工资的补偿。劳动合同期满,用人单位不续签劳动合同却继续用工的,从期满一个月至不满一年‘向劳动者每月支付二倍的工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期不续签,但劳动者仍然在用人单位就业,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资;劳动者与用人单位彻底解除劳动关系,用人单位在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,并且支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,不需要支付经济补偿。

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