针对因为入职一个月被辞退可以要求公司赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。
入职不到一个月被辞退不可以要求赔偿。雇主无需支付解雇补偿金。无故被解雇的人可以要求赔偿。关键是员工能否证明自己不符合录用条件。辞退是指用人单位辞退员工的行为，是指用人单位以某种理由与员工解除劳动关系的强制措施。被录用后不到一个月，能否索赔取决于被辞退的原因。
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