在三个月内辞退可以要求公司赔偿吗

更新时间：2022.06.21

劳动合同法当中没有规定三个月内辞退员工就可以不支付补偿金，除非公司和劳动者之间约定的试用期的期限是三个月，可是在试用期内证明员工根本就不符合录用条件，这样的话，辞退员工就不需要支付补偿金，只需要把这三个月的工资结清即可。

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