工作三个月被辞退可以要求公司赔偿吗

可以的。公司涉嫌违法辞退. 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动...

公司辞退我三个月没到可以要求赔偿吗?

1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...

三个月两个半月被辞退可以要求赔偿吗

可以要求单位支付经济补偿金和代通知金...

三个月试用期辞退可以要求赔偿吗

1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...

试用期三个月辞退可以要求赔偿吗

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

怀孕三个月以后被辞退可以要求赔偿吗

这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

试用期三个月内被辞退怎么要求公司赔偿

1、试用期三个月被公司辞退，如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。...

员工在入职不满一个月辞退，可以要求公司赔偿吗

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...

员工入职一个月公司辞退，可以要求赔偿吗

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...

公司要求三个月内辞退，试用期不满，可以提前三个月通知吗

试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用...

在公司半年被辞退，公司可以要求赔偿吗

工作不到半年被辞退，用人单位是否应该支付补偿金，或应该支付多少经济补偿金，要根据具体的情况来分析： ...

在公司上班被辞退可以要求公司赔偿吗

你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？公司是否缴纳社保？针对现在的情况，你知道可以主...

怀孕6个月公司辞退孕妇可以要求赔偿

最普遍的介绍：孕妇问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法，妇女儿童权益保护法其它含义：无辜...