入职半年被辞退还可以要求赔偿吗

更新时间：2021.11.02

入职半年被辞退也不一定就可以索要赔偿金的，因为每一位员工被公司辞退的原因都是有一定差别的。有可能在这半年期间员工本人三番五次的迟到早退，无缘无故的旷工，徇私舞弊，或者被依法追究了刑事责任等这些情形，那用人单位肯定是会辞退该员工的，所以必须要结合辞退的原因，才知道能不能索要赔偿金。

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