入职半年被辞退有赔偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。...
入职当天被辞退了可以要求赔偿吗
关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作...
入职半年被辞退怎么赔偿
如果单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条条、第四十一条第一款的规定解除劳动合同,...
入职半年被辞退赔偿多少
一个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
入职半年被辞退有补偿吗
关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作...
入职半年被辞退需要重新入职吗
入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
入职未满六个月被辞退可以要求赔偿吗
入职六个月内辞退员工需要支付补偿。...
入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗?
在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补...
入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗
1、入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。 2、相关规定,被辞退的,用人单位不需要支...
入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗?
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 入职一...
入职7天被辞退可以要赔偿吗?
入职7天辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济补...
在公司半年被辞退,公司可以要求赔偿吗
工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经济补偿金,要根据具体的情况来分析: ...
入职不足半年可以辞退吗
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询