工作4年半未签劳动合同-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析：

一是如果你所签订的劳动合同是在三年之前签订的一年期劳动合同，则现在你们处于“视为已签订无固定期限劳动合同”的状态；二是在劳动关系成立一个月内未签订书面劳动合同的，用人单位需按劳动者收入的两倍支付给劳动者，但该主张有一年的诉讼时效的限制；三是因你已经工作四年半，如果用人单位提出合法与你解除劳动合同，则需要向你支付4.5个月的工资的经济补偿金；四是如果用人单位违法与你解除劳动合同，则用人单位应向你支付9个月工资的赔偿金。五是用人单位不能随意降低劳动者的报酬；最后，如果你所述有相应证据支撑，则是可以得到支持的。

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