特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-04-18 回复
劳动合同里的工资低于最低工资标准,是这项条款无效,但是合同有效;还是这份合同是无效合同?对劳动合同无效或部分无效,有仲裁部门或法院确认,但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的,应该算是部分无效。 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
针对劳动合同里的工资低于最低工资标准违反劳动合同规定的效力是怎样的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
孟金龙律师
不合法。合同的制定应该符合劳动合同法,若工资低于城市最低工资标准,属于无效合同。但是要注意最低工资标准是最后所得。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
正规的用工劳动最新合同下载
合法的工厂劳动合同样式标准版下载
最新 合法有效的劳动合同书样文下载
临时工的劳动常规版合同书下载
标准版临时工劳动合同的最新范本下载
正规版临时工的劳动热门合同样书下载
相关专题
2022.04.10
2021.11.04
2022.03.21
2022.04.05
2022.03.27
网友热门关注
1,966人已观看
7,745人已观看
劳动合同法里规定的工资低于最低工资标准的劳动合同效力
劳动合同里的工资低于最低工资标准
255人已观看
649人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复