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关于劳动合同法里的工资低于最低工资标准违反劳动合同

2022-04-24 09:30:54
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四川在线咨询顾问团

2022-04-24 回复

专业分析:

劳动合同里的工资低于最低工资标准,是这项条款无效,但是合同有效;还是这份合同是无效合同?对劳动合同无效或部分无效,有仲裁部门或法院确认,但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的,应该算是部分无效。 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同工资不得用人单位所在地的最低工资标准。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不合法。合同的制定应该符合劳动合同法,若工资低于城市最低工资标准,属于无效合同。但是要注意最低工资标准是最后所得。

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