特色服务
法律大讲堂
用户中心
玉森律师
2019-08-04 回复
你好，试用期内，无须赔偿。
针对试用期是6个月但还差3天到试用期就解聘是否需要赔偿解聘员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。
在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。 只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。 否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
网友热门关注
2,067人已观看
2,271人已观看
试用期解聘要赔偿吗
试用期解聘要赔偿工资吗
658人已观看
95人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
