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2023-06-13 回复
我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同，存在事实劳动关系的，应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金，并且在合同中明确写明的，在事后没有依法缴纳的，劳动者可以先行同用人单位协商，如果用人单位拒不缴纳，劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
何嘉志律师
湖南芙蓉律师事务所
劳动者在以下情形，工作满十年可以签订无固定期限劳动合同：初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；在该用人单位连续工作满十年的；其他。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
我国法律没有明确规定劳动合同的期限，签订的劳动合同一般分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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