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2022-03-15 回复
根据《劳动合同法》第十四条第2款的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。 同时根据该法第八十二条第2款的规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 因此，你的说法没有法律依据，用人单位应向你支付二倍工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，可以向用人单位要求支付双倍工资。
张神兵律师
广东律参律师事务所
依据我国相关法律的规定，劳动者因为公司不签订劳动合同而离职,可以要求用人单位支付双倍工资。
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