职工两年半没劳动合同补签可以有双倍工资吗?
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如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同的话,不仅要及时与劳动者补签劳动合同,同时并不能免除支付未签...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签订三次以上劳动合同解除有双倍补偿工资吗
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用人单位与劳动者在签订三次以上劳动合同后解约,如果符合单位应向劳动者支付经济补偿的情形,会有经济补偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司不签劳动合同可以要求双倍工资补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询双倍工资未签劳动合同可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
四川在线咨询顾问团咨询我>>不签劳动合同赔偿双倍工资是指基于工资吗
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不是的。是应发工资。基本工资+奖金、福利等。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动的合同的,从第二个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同无效劳动合同可以否要双倍工资
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劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不签劳动合同可以要求双倍工资补偿吗,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝补签劳动合同公司可以以此为由要求补偿双倍工资吗劳动仲裁
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拒绝就申请劳动仲裁,要求从入职开始补签劳动合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不签劳动合同可以要求双倍工资补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>个体工商户没签劳动合同可以赔偿双倍工资吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满未续签但仍在上班,可以要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到公司不签劳动合同可以要求双倍工资补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同,如何主张双倍工资,双倍工资可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>我公司不签劳动合同,加班有双倍工资可以要求赔偿么
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根据《劳动合同法》,双倍工资的情形如下:用人单位自用工之日起不满一个月一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同公司以员工未加班为由扣工资,可以要求双倍双倍工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者每周工作六天,用人单位放假非法克扣劳动者的工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,劳动者可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未签劳动合同员工主张双倍工资差额的补偿金可以要求公司赔偿吗
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可以主张2个月的未签署合同的双倍工资差额、0.5个月的经济补偿金、最低工资标准差额部分;《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不续签劳动合同双倍工资可以这样要求的吗???
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不签劳动合同可以要求双倍工资补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗
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用人单位未签订劳动合同,如果自其用工之日起超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询未签劳动合同、未买社保,劳动者可以以公司所要双倍工资要求赔偿吗
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未签订劳动合同的双倍工资,依法是从用工之日起的第二个月开始计算的,共计只计算11个月,即计算到你入职满一年之日。如果通过法律途径所要双倍工资的话,就必须从你入职满一年之日起的一年内向劳动仲裁部门提出申...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作七年未签劳动合同,可以获得双倍工资吗?劳动者可以要求双倍吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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