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工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事-故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级依据相关的规定补偿,存在争议的,可以申请劳动仲裁。
老板不同意工伤具体处理如下:1、到当地劳动部门申请工伤认定,单位不申请,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,停工留薪期内工资按原待遇发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级;4、用人单位不履行上述义务,到当地劳动监察大队投诉或直接去申请劳动仲裁。
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