特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-11-06 回复
根据劳动合同法规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，如果单位的开除确属于违法解除，应该给你20个月工资的经济赔偿。
针对工作十年后被辞退有赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
任俊青律师
北京市方舟律师事务所
工作十年被辞退后是否有赔偿，根据以下情况而定：在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在私企工作十年被辞退，如果劳动者不存在过错，一般用人单位是需要支付经济补偿金的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2022.06.23
2022.06.25
2022.06.16
网友热门关注
11,104人已观看
1,847人已观看
工作十年被辞退有赔偿吗
工作十五年被辞退有赔偿吗？
103人已观看
183人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
