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工作十年被辞退后赔偿多少

2022-11-03 20:43:19
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青海在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

首先,你已经在单位连续工作满十年,单位应当与你签订无固定期限劳动合同。其次,公司因没有合适岗位而单方解除劳动合同,且没有书面通知你本人,应当属于违法解除劳动合同。你可以向咸阳市劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求向你支付双倍经济补偿金,经济补偿金按照你在单位工作的年限计算,每满一年支付一月工资的标准。此外还有缴纳各项社保。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在企业工作十年以上,被辞退后。如果公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与劳动者解除劳动合同,那么公司应该向劳动者支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。若劳动者因违反了法律法规或公司规章制度被公司辞退,有正当辞退理由的,公司不承担赔偿责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位无故辞退员工要支付两倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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