工作十五年被辞退赔偿1000合理吗

更新时间：2022.06.23

工作15年被辞退补偿100万是否合理需要具体问题具体分析，劳动者工作15年被用人单位辞退，双方可以通过协商形式对于经济补偿达成共识，如果无法协商一致的可以通过法律规定计算补偿标准，通常按照每年度支付一个月工资的标准，支付年限最高不超过十二年，且最高按照当地职工平均工资的三倍标准进行支付。

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