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雇员违法发放工资的行为

2022-12-08 10:46:50
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青海在线咨询顾问团

2022-12-08 回复

专业分析:

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定,用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话,员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。

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北京京平律师事务所

发工资收取员工的手续费是违法的。员工付出劳动后,用人单位应当按照合同的约定,向员工及时支付足额的劳动报酬,不得以任何方式进行克扣,可以看出,用人单位给员工发工资是法律明确规定的,用人单位不可以要求员工支付手续费,用人单位有这种要求的,员工可以去劳动行政部门进行投诉,让劳动行政部门责令用人单位改正。

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