特色服务
法律大讲堂
用户中心
黄成律师
2019-10-29 回复
试用期员工辞工只需提前三天通知单位即可，单位扣工资没有法律依据，可以申请劳动仲裁要求补发工资，以及克扣工资的经济补偿金。
针对试用期辞职扣工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期辞职不会被扣工资，合同有规定除外。试用期内辞职，如果用人单位出钱为劳动者培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求劳动者承担提前离职的违约金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
员工试用期合同下载
普通员工辞职申请书最新版下载
相关专题
2022.03.28
2021.11.02
2022.03.08
2022.03.25
网友热门关注
1,871人已观看
6,760人已观看
试用期辞职要扣工资吗
试用期辞职要扣工资吗？
582人已观看
202人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
