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黄成律师
2019-10-29 回复
试用期员工辞工只需提前三天通知单位即可，单位扣工资没有法律依据，可以申请劳动仲裁要求补发工资，以及克扣工资的经济补偿金。
针对试用期辞职扣工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期辞职不会被扣工资，合同有规定除外。试用期内辞职，如果用人单位出钱为劳动者培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求劳动者承担提前离职的违约金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
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