特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2022-03-23 回复
《劳动法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第三十七条的规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”用人单位无正当理由不得克扣员工工资。
针对试用期辞职扣工资么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期辞职不会被扣工资，合同有规定除外。试用期内辞职，如果用人单位出钱为劳动者培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求劳动者承担提前离职的违约金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
员工试用期合同下载
普通员工辞职申请书最新版下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.28
2022.03.08
网友热门关注
6,722人已观看
1,839人已观看
试用期辞职会扣工资吗
试用期辞职要扣工资吗？
576人已观看
196人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
