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用人单位应当与劳动者订立哪些劳动合同

2022-08-02 13:47:17
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青海在线咨询顾问团

2022-08-02 回复

专业分析:

劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律。法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国相关法律规定,对于用人单位与劳动者建立劳动关系的情形,是应当订立书面劳动合同的,对用人单位以及劳动者都是有保障的。

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