特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-08-09 回复
用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定: 用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。
针对公司不签劳动合同给员工什么影响,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司没给员工签合同的影响主要有:如果公司超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同,员工以未订立劳动合同要求公司赔偿的,公司应当向员工每月支付二倍的工资。
章法律师
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.08
2022.06.10
2022.06.24
2022.03.06
2022.04.11
网友热门关注
3,654人已观看
2,876人已观看
员工不给签劳动合同有什么影响
公司不签劳动合同对员工有什么影响
157人已观看
322人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复