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员工不给签劳动合同有什么影响

2021-11-03
不与员工签订劳动合同的后果是:员工辞职时不需要提前声明,可以随时辞职,可以要求一个月以上不到一年的全部时间支付双倍工资赔偿。同时,用人单位也可能面临劳动行政部门的警告和处罚,以及劳动者提出的仲裁诉讼。

相关法规

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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