员工不给签劳动合同有什么影响

大家都在问查看更多

• 问不续签劳动合同对员工以后有什么影响
  

  没有影响， 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问未签劳动合同裁员有什么影响？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司不签劳动合同，对员工会有什么不利影响
  

  首先，公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照劳动法规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。但是，如果这种状态超过1年，也就相当于公司和员工签订了无固定期限劳动合同，员工也就丧失了索要双倍工资的权利。 再者，这种没有工作合同的状态对员工也是不安全的，公司可以随时裁掉你，你却没有有效的维权手段。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,587人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,107人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,841人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  747人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工故意不签劳动合同有什么影响

  449人已浏览

• 
  员工自己不签劳动合同有什么影响

  109人已浏览

• 
  员工没签劳动合同有什么影响

  327人已浏览

• 
  未签劳动合同对员工有什么影响？

  166人已浏览