针对我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了我怎样才能得到自己应有的工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同法规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的。
公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。 要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。
相关专题
网友热门关注
