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劳动者提供了劳动,公司应当支付劳动报酬。所以虽然工作时间只有三天,但是公司也是要支付劳动报酬的。如果公司不支付,可以到劳动监察部门反映情况和投诉等,或申请劳动仲裁。但前提是劳动者要有证据,证明劳动者履行了劳动义务,方可申请劳动仲裁。
试用期干了10天不干了有工资。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除员工工资的,除非员工在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,在公司常规发薪之日再发放给员工。
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