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2022-08-26 回复
劳动合同里没有公积金这一项,《住房公积金管理条例》有规定。 国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
关于公积金劳动合同不是必须写的。公积金不属于劳动合同的必备条款,但员工和公司可以在合同中约定。
张神兵律师
公司未缴纳住房公积金不违反《劳动法》。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配的货币化。公司未缴纳住房公积金不违反《劳动法》,违反国务院《住房公积金管理条例》规定。
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