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工作时未签订合同,属于劳动纠纷,应当先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服,才能进行劳动诉讼。 法律规定的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动合同的诉讼时效是收到仲裁书之日起的15日。没签劳动合同发生劳动纠纷的,应当先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内向法院提起诉讼。
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