我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

协商解除劳动合同是谁先提出的

2023-03-05 14:08:41
推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析:

劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。因此如果是试用期内,劳动者和用人单位均应当提前三天提出解除劳动合同,否则用人单位应当支付经济补偿,劳动者给用人单位造成损害的,也应该赔偿用人单位。

展开更多

针对协商解除劳动合同是谁先提出的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,谁先提出是没有区别的,但是前提必须是双方在平等自愿的基础上达成一致解除劳动合同的。除此之外,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同。如果是劳动者先提出解除合同的,原则上用人单位无需支付经济补偿金。反之如果是用人单位无正当理由提出解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询