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2022-07-28 回复
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
首先在主体方面，劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的合同，劳务派遣合同是劳务派遣单位与用工单位之间订立的合同。在内容方面，劳动合同约定了双方的劳动权利与义务，保护劳动者的权益，但劳务派遣合同约定内容为劳务派遣相关事项。
贾淑文律师
湖北建弘律师事务所
劳务合同和劳动合同的区别：法律性质不同；合同主体的要求不同；合同主体的地位不同；合同内容不同。
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