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手中有一份劳动合同有效吗

2023-05-12 15:17:32
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2023-05-12 回复

专业分析:

签了劳动合同,但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份,所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同; 2、如果用人单位单方面解除劳动关系,那么就要根据相关规定支付赔偿,如员工生病并在医疗期内,根据《劳动合同法》第42条第三款规定,用人单位不可以解除劳动关系; 3、医疗期结束,用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定,解除劳动关系,并向员工支付经济赔偿金

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动合同只有一份只要合同符合相关法律的规定就有法律效力,但是劳动合同最好是用人单位和劳动者各执一份。用人单位未交付劳动者的责令改正;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份。和公司签劳动合同,只拿了一份合同,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规。这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。

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