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公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同只有一份只要合同符合相关法律的规定就有法律效力,但是劳动合同最好是用人单位和劳动者各执一份。用人单位未交付劳动者的责令改正;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份。和公司签劳动合同,只拿了一份合同,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规。这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。
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