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签了劳动合同,但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份,所以员工可以根据这条规定要...
合同的有效性或无效性取决于合同内容是否公平,是否强制签订,是否有书面内容。只签订一份劳动合同是违法的,但合同有效。劳动合同一式两份,劳动者和...
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合同方一方去世了合同还有效,由其继承人在遗产的范围承担合同的相关债权债务。继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。
合同是否有效要看签订合同的事实以及合同内容是否是你父亲的真实意思表示,你父亲是否是完全民事行为能力人。若不是你父亲的真实意思或你父亲不具有完全行为能力,则合同无效,反之,合同有效。 对于你父亲是否具有完全民事行为能力,要经过司法鉴定,由司法鉴定机构予以判断。之后才可以根据鉴定结论判断合同的效力。如果你父亲经鉴定后确定为无行为能力人,则合同无效;若为限制行为能力人,则合同效力待定,由你父亲的法定代理人决定是否追认。追认的,合同有效;不予追认的,合同无效。
《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的。原则上不允许,例外:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制就业;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则,用人单位可以强制解除劳动关系。
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