针对从事工作一个月被辞退怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
补偿1.5个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作两个月被公司辞退的可以获得0.5个月工资的经济补偿金。员工的赔偿标准，具体如下：需要确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
相关专题
网友热门关注
