工作满一个月被辞退怎么赔偿？

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• 问辞退一个月，工作没满一个月就被辞退，可以要求赔偿吗
  

  1、社保应从入职当月缴纳，未缴纳的，补缴。 2、未签订书面劳动合同，应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系，应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你，你要求企业出具解除劳动关系的证明，不出具的，你不用理睬经理，继续上班，坚持一两个月，企业不发工资的，即视为企业违法解除合同，并补发工资。 4、应注意保留劳动关系的证明。

• 问工作一个月被辞退怎么赔偿
  

  1、劳动者只有在故意或者重大过失造成用人单位损害的时候，才承担赔偿责任；如你所述，你不属于上述情形，无须赔偿； 2、如你所述，应当还在试用期内，你可以提前三天通知公司，3天后可以走人，公司如认为你应当赔偿，公司可以去申请仲裁； 3、如果你还有工资未结，那么你如还想所要工资，则你需要去申请仲裁要求公司支付工资。

• 问工作不满一个月被辞退怎么办
  

  如果公司确实因为人手不够的话，时间没几天的话你就当作帮忙吧。如果时间长的话公司不能以不服从安排开除你，根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；一般每日延长工作时间不超过一个小时，因特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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