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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
劳动者要解除劳动合同的,一般要提前三十天书面通知用人单位;如果还未转正的,则要提前三天通知单位;如果单位无过错性辞退劳动者的,则也要提前三十天书面通知劳动者或者向其支付一定的代通知金。
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