解除劳动合同需要提前多久

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• 问目前劳动合同解除提前多久
  

  务工人员解除劳动合同而合同未到期应提前30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿)，否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。所以一般要提前三十天通知。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问合同到期解除劳动关系需要提前多久
  

  劳动者按正常程序解除劳动关系，应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知；用人单位非过失性辞退的，应当提前30天通知劳动者本人或者支付通知金；其他。

• 问劳动合同法规定解除劳动合同需要提前多久通知
  

  用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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