特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-11-04 回复
浙江省劳动争议仲裁委员会印发的《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》的通知35、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未签订劳动合同的，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条规定要求支付二倍工资的，仲裁委员会应予支持。 可以主张的双倍工资的，详细的赔偿与我联系咨询。
针对杭州劳动仲裁双倍工资赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候，必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿，如果不属于的话是无法争取到的。
章法律师
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.01
2022.10.26
2022.11.01
2022.03.06
网友热门关注
6,135人已观看
4,017人已观看
劳动仲裁标准双倍工资
劳动仲裁赔偿双倍工资问题
693人已观看
565人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
