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劳动法规定上班时间是什么意思?

2022-06-18 17:05:07
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青海在线咨询顾问团

2022-06-18 回复

专业分析:

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。在公司吃饭时间不应该算在内。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

莫满军律师

北京市尚权(深圳)律师事务所

根据法律,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,用人单位可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。

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