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2022-04-22 回复
一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间,也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间,还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等)。二、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要,其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张来律师
天津东方律师事务所
劳动法规定工作时间是什么每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时;用人单位每周要安排员工休息一天;企业因生产特点不能实行8小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时。
章法律师
劳动法规定工作时间的标准:不超过八小时;安排加班的,不得超过一小时;特殊原因,延长工作时间每日不得超过三小时。
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