特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-04-21 回复
提前3天通知用人单位，无需单位批准，可以解除劳动合同。3天期满，用人单位应当办理解除劳动合同手续，结清工资。用人单位不办理的，向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁后离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
针对试用期辞职提前5天，算辞职走了么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
试用期过后，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
张丽丽律师
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请信下载
个人辞职申请书模板下载
护理辞职申请书范文下载
工作人员辞职申请书模板下载
交通银行辞职报告篇常用下载
相关专题
2022.03.08
2021.11.02
2022.03.25
网友热门关注
3,965人已观看
4,591人已观看
试用期可以提前5天辞职吗
试用期可以提前5天辞职吗？
2,004人已观看
284人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
