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员工突发疾病死亡单位负责吗

2023-06-24 17:42:44
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云南在线咨询顾问团

2023-06-24 回复

专业分析:

按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,对于劳动者在单位突发疾病死亡的或者是在48小时之内经抢救无效死亡的,是可以认定为工伤的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

需要根据具体情况判断。 (1)如果是因为工作原因突发疾病的,那么由用人单位负责; (2)如果是因为自身疾病突然发病的,那么由员工自己负责。

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