针对在什么情况下，用人单位不得解除或终止劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的以及法律规定的其他情形时，用人单位不可以解除、终止劳动合同。
用人单位在下列情况下不得解除劳动合同，具体为：接触职业病危害作业的劳动者未进行职业健康检查，或疑似职业病患者在医学观察期间的；患职业病或因工伤丧失或部分丧失劳动能力的；在规定医疗期患病或者非因工伤的；孕期、产期、哺乳期妇女；连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的；其他情形。
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