什么情况下单位不能解除劳动合同？

更新时间：2022.03.10

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内。这里的负伤指非因公负伤。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 4、法律、行政法规规定的其他情形。比如在义务服役期内的、参加平等协商的职工方代表在集体合同期限内的，等等。

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