单位什么情况下不能解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

什么情况下单位不能解除劳动合同

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。 2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察...

什么情况下单位能解除劳动合同

1、依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 （1）在试用期...

用人单位在什么情况下不能解除劳动合同？哪些情况不能解除劳动合同

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单...

用人单位在什么情况下不能单方解除劳动合同，单位能否解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触...

什么情况下单位能够解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...

单位能在什么情况下解除劳动合同

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

什么情况下用人单位不能解除劳动合同?

《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得按照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：...

什么情况下用人单位不能解除劳动合同

用人单位不能解除劳动合同有： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...

什么情况下用人单位不能解除劳动合同？

患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。用人单位不得解除劳动合同。医疗期一般为3个月到24个月。《劳动...

用人单位什么情况下不能解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职...

什么情况下单位不能随时解除劳动合同

单位不得解除劳动合同的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的； （二...

单位什么情况下解除劳动合同

1、依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 （1）在试用期...