特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-06-24 回复
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限,提前解除劳动合同应属违约行为,应当向用人单位支付违约金。
针对劳动合同未到期的话可以直接提前辞职吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没有劳动合同想辞职是可以的,需要根据法定程序来,转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理手续。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.02
2022.03.09
2022.06.10
2022.06.21
网友热门关注
2,369人已观看
11,507人已观看
劳动合同未到期可以直接辞职吗
劳动合同到期可以直接辞职,也可以提前解除劳动合同吗
143人已观看
770人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复