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工作10年以上合同到期不续签，用人单位需要进行经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
没有签订合同的情况下劳动者辞职，用人单位是需要立刻支付工资的，因为劳动法规定用人单位不可以克扣劳动者工资，当用人单位不支付工资的话，可以先与之协商，协商无果的，劳动者可以向劳动局投诉或者是向人民法院起诉。
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