针对在劳动合同期间的员工被辞退有什么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工辞退没有劳动合同的,获得以下赔偿:自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资;自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于非过失性辞退的,用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位支付双倍赔偿金;其他。
劳动合同期间内被辞退的,如果属于违法辞退的,那么劳动者在本单位每工作一年的,赔偿两个月的工资。如果属于员工过失性等合法辞退的,也就是劳动者存在过错的,则没有赔偿。
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